高顿财税学院
发布时间:2019-10-09 浏览次数:

 

关于高顿

高顿财税学院隶属于高顿教育集团,是一家孕育于高等财经学府的专业财税服务平台,负责集团旗下B2B事业群业务拓展。总部位于上海,目前下设全国分支机构42+,业务覆盖100多座城市。13年来,高顿累计服务企业客户超过50,000家,培训学员逾600,000人。

肩负着“成就年轻梦想,推动中国新商业文明发展”的使命,以“科技为驱动,构建国际化的终身财经教育生态系统”为愿景,坚持简单干净的职场氛围和“客户第一、奋斗者为本”,“正、信、责、拼、韧”的价值观,高顿在发展中沉淀了独特的企业文化,也吸引了众多热爱教育事业,怀揣梦想情怀的年轻伙伴。目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,多个核心团队管理者由应届管培生成长而来,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。

共担责任,共创未来,共享成果,每一个符合公司价值观,在工作中发挥主人翁意识的小伙伴在高顿都会得到认可和回馈。选择高顿,从高顿管培生到高顿合伙人,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!

 

SMT计划

项目定位:SMT计划旨在选拔一批综合素质较高,认可公司文化,并具备领导力潜质的优秀应届生,为其打造专属的培养计划以及提供超强竞争力的薪资待遇,在通过考核后,可直接担任销售管理工作,三年内担任公司中层管理岗位并有机会成为“高顿合伙人”。

工作地点:上海、北京

面试流程:投递简历→ 分公司HR → 在线测评 → 区总/VP

用人标准:1.2020年毕业的全日制高等院校学生,专业不限;

2.有志于毕业后投身销售管理工作,对销售工作带来的无限机遇和挑战有充分认识;

3.好学上进、积极进取;

4.具备良好的抗压性,有挑战精神;

5.热情负责,有团队协作精神;

6.具备一定领导力潜质。

培养计划:入职培训—带教实习—毕业定岗—针对性培养—经理竞聘

薪资待遇:实习期间4000元/月+提成,建立劳动关系后底薪6000-8000元/月+绩效+提成

 

Young势力计划

项目定位:Young势力计划作为公司业务前端重点人才培养计划,我们旨在吸收一批有志于从事销售岗位的优秀应届毕业生,提供在当地具有竞争力的薪酬,通过分公司的重点培养成长为分公司骨干人才。

工作地点:所在地分公司

面试流程:投递简历→ 分公司HR → 在线测评 → 分公司分总

用人标准:1.2020年毕业的全日制高等院校学生,专业不限;

2.好学上进、积极进取;

3.具备良好的抗压性,有挑战精神;

4.热情负责,有团队协作精神;

5.能够面对挑战和压力。

培养计划:入职培训—带教实习—毕业定岗—针对性培养—经理竞聘

薪资待遇:实习期间150元/天+提成,建立劳动关系后提供在当地具有竞争力的底薪+绩效+提成

招聘流程

   

公司福利:

基本薪资

我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,每年会做行业薪酬调研,根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外,公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

年底双薪

每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪,即每年度员工可以得到13个月的基本工资。

实习期住宿

我们为在实习阶段的应届毕业生免费提供员工宿舍。

合伙人计划

公司优秀员工可获得公司上市期权奖励,成为公司合伙人。

带薪休假

员工满足相应假期条件的,可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、调休假等。

安居免息贷款

任职期满3年及以上的优秀员工,将有机会获得公司提供的无息房贷。

学历教育支持

公司全额出资奖励优秀员工就读名校MBA和研究生;公司全额出资派遣优秀员工到英国剑桥大学和美国加州大学伯克利分校进修。

年度体检

公司提倡员工关注、保护爱护我们的身体健康。每年一度的健康体检,预约便捷,时间由你做主。

节庆礼品

在每年的各个重要节庆以及员工个人生日时间,为了增加员工对公司的归属感,让员工感觉到公司的人文关怀而准备丰富的活动和礼品

员工俱乐部

员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,如篮球、羽毛球、足球、烘焙、音乐等。

 

联系我们

公司官网:高顿财税学院 www.goldenfinance.com.cn

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          高顿财经     www.gaodun.cn

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招聘邮箱:gdzp@goldenfinance.com.cn

总部地址:上海市虹口区花园路171号花园坊环保节能产业园A3-A5幢

 

 

 

 

 

 

 

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