各二级学院：

为全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）《关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》（教就业〔2026〕57号）文件要求，充分利用寒假窗口期，推进就业岗位扩容提质，就业服务可感可及，现决定开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”，现将工作安排通知如下：

一、活动主题

蓄力赋能强服务  寒假暖心促就业

二、活动时间

2026年1月至2月

三、活动内容

1.组织学生参与“暖心送岗”系列招聘活动。寒假期间，教育部国家大学生就业服务平台将设立“寒假促就业暖心行动”专区，持续推出15场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘活动；线下将会同有关单位举办“百城职达家门口”系列招聘活动，为毕业生提供企业招聘、实习推介等“一站式”服务。我校就业服务网、“铜陵学院学工”微信公众号将持续发布、推送各类就业政策及招聘信息；学生处（大学生就业指导中心）将通过“安徽24365大学生就业服务平台”小程序、智联招聘和毕业申等平台开展“寒假促就业暖心行动”专场网络招聘活动；校就业服务网首页开设2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”专区，集中发布各类招聘信息、就业政策、就业指导及寒假业务办理等信息。各二级学院要摸排2026届毕业生就业情况，积极抓住寒假大学生集中返乡时机，组织动员毕业生参与寒假返乡大学生专场招聘活动，引导毕业生充分利用好相关就业平台做好就业准备，主动为尚未落实毕业去向的毕业生推送就业岗位信息。

2.开展“暖心拓岗”定向访企相关活动。学校认真落实教育部关于开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业行动部署，积极开展访企拓岗。请各二级学院结合学科专业特点和毕业生就业需求，开展集中走访，通过走访规上企业、高新技术园区等，深入了解企业用人需求，大力宣传助企稳岗促就业优惠政策，努力拓展增量就业岗位，推动建立校企合作长效机制，确保访企拓岗实效性。鼓励二级学院邀请分管校领导参与访企拓岗活动；鼓励各二级学院结合学生岗位实习、社会实践等，组织学生共同走访，帮助学生精准锚定职业方向，帮助企业提前识别适配人才。访企结束后，请及时通过平台录入访企拓岗信息。

3.开展“暖心导航”就业指导活动。寒假期间，各二级学院组织开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，帮助毕业生化解求职焦虑情绪，为毕业生及时答疑解惑，促进毕业生积极主动就业。寒假期间，各毕业班辅导员至少开展一次线上求职安全教育或求职技能指导。各二级学院主要负责同志在春季开学后及时为毕业生上好“就业第一课”。各二级学院要充分利用学校提供的就业资源，开展AI技术等辅助开展就业能力训练，开展职业能力测评，宣传地方就业创业政策；用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程等资源，为毕业生提供有针对性的“云课堂”“云指导”。学校联合相关平台，整理就业指导资源，通过“寒假促就业暖心行动”专区持续发布，坚持寒假就业服务不断线，安排专人畅通线上线下就业事务办理（办理时间及联系方式详见专区内容）。

4.开展“暖心助航”就业困难帮扶活动。各二级学院要按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶，帮助增强就业信心，提供便利支持。寒假期间，中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台（https://hzzh.chsi.com.cn/）将持续推出线上培训课程。各二级学院要充分用好平台资源，重点组织困难群体毕业生积极参加线上线下就业培训，帮助学生提高就业能力。继续做好2026届毕业生求职补贴常态化申请工作（2026年1月1日—2026年6月30日），部分符合条件的学生未在规定时间内进行线上申请，请各二级学院摸清情况，将政策通知到人，并协助其进行申报，做到应报尽报。

5.开展“暖心领航”实习促就业活动。各二级学院要结合“访企拓岗促就业”活动看望慰问实习学生。各二级学院要充分抓住寒假毕业生返乡窗口期，结合学校服务地方经济和产业发展、地方推进实施乡村振兴战略等，积极鼓励、组织毕业生到实习基地、企业园区、基层一线等参加实习实践、职业调研等活动，帮助毕业生熟悉职场环境，了解岗位需求，拓宽就业渠道，增强就业竞争力。寒假期间，各地相继开展学子返乡招聘活动，发布企业实习岗位信息，各二级学院要鼓励未就业毕业生积极参与。

6.开展“暖心护航”征兵动员活动。各二级学院要利用学生寒假返乡时机，加强家校互动，做到征兵宣传假期不断线。通过电话家访、短信或微信推送征兵相关链接（关注“安徽征兵”微信公众号或https://www.gfbzb.gov.cn/），向家长及毕业生提供政策咨询和服务指导，重点介绍毕业生参军优惠政策以及义务兵役期间的待遇，消除家长的后顾之忧。辅导员要当好应征青年的引路人、贴心人，坚定广大青年投身军营、建功立业的报国之心。将相关政策传递给每位适龄毕业生和学生父母，广泛播下参军入伍的种子，靶向定位，精准动员，高效转化。

四、工作要求

1.加强组织领导。各二级学院要把做好“寒假促就业暖心行动”作为推进2026届毕业生就业工作的重要内容，要结合学院实际情况，精心谋划部署，强化责任担当，明确责任分工，确保各项任务落实落地，确保就业指导与服务、征兵宣传与动员工作假期不断线。

2.广泛动员宣传。各二级学院要认真做好“寒假促就业暖心行动”的组织和宣传工作，充分利用官网、微信公众号、短视频平台等渠道，大力宣传典型经验，积极营造全校上下合力促就业的良好氛围。要通过线上家长会、“云家访”等形式，加强家校沟通，形成家校协同促就业合力。

3.务求取得实效。各二级学院要坚持寒假就业服务不断线，安排专人并畅通电话、邮箱等多种渠道，及时解答学生咨询，确保“寒假促就业暖心行动”取得实效。要注重工作结合，将就业工作和育人工作紧密结合，将就业工作、征兵工作与“返家乡”等主题系列实践活动一体推进、统筹开展，真正做到假期教育管理不断线，育人育心有温度。

4.及时报送材料。各二级学院对活动开展及成效等情况进行总结，并于2月24日18:00前将活动照片、截图、总结以及记录表（见附件）等电子版材料发送到邮箱：jy@tlu.edu.cn，主题命名为“2026寒假促就业暖心行动总结+学院名”，活动总结纸质盖章版材料，于2月28日交到学生处（大学生就业指导中心）。

联系邮箱：jy@tlu.edu.cn

联系电话：0562-5881972

“寒假促就业暖心行动”专区链接：https://jyb.tlu.edu.cn/2026/0109/c2644a124391/page.htm 

附件：各二级学院2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”活动记录表.xls

  学生处     

2026年1月9日