有求职者抱怨说自己的简历已写的不错了，但投递了几十份简历却没收到面试邀请。遇到这种情况该如何应对？以下几个要点以供参考：

    1、针对具体职位修改简历

    对于投递的不同职位，求职者需要有针对的修改，将职位与工作经历进行对比，尽量详细的呈现你的工作经历与职位的匹配度，以便HR了解。

    2、求职信书写有技巧

    求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

    3、邮件标题要新颖

    简历发送需要在邮件题目上做文章。试想每天HR会收到几百封邮件，视觉疲劳可想而知，只有标题新颖的才有机会被打开。

    4、简历最好放照片

    简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

    5、让你的邮件永远在最前面

    在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2018年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2018年以后才会被排在前面。

    6、经常刷新简历很必要

    每次登陆，最好刷新下简历，简历排到前面的可能性会更高。

    7、投递同一公司多职位很糟糕

    简历投递时，切记投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

    8、按招聘方规定格式投递

    若通过网络投递简历，需要按招聘方规定要求填写，否则可能会被系统自动归类到“垃圾箱”中。

转载自新安人才网：http://news.goodjobs.cn/32477.html